I nostri servizi

Lo Studio vanta una consolidata esperienza nell’assistenza e rappresentanza dei Clienti nel contenzioso presso le Commissioni tributarie in materia fiscale.
I clienti sono assistiti sia nella fase pre-contenziosa sia, in generale, nei rapporti con gli uffici dell’Amministrazione finanziaria. In quest’ambito, in particolare, Occari & Garbo assiste il cliente nei diversi procedimenti di interpello (ordinario, antielusivo, disapplicativo di disposizioni antielusive) dinanzi agli uffici dell’Agenzia delle Entrate.

Grazie ad una collaborazione integrata tra i dipartimenti dei dottori commercialisti ed il dipartimento dei consulenti del lavoro lo Studio ha maturato negli anni una specialistica esperienza:

– nella gestione anche delle più delicate relazioni industriali. Fornendo assistenza ai propri clienti nella redazione di contratti di lavoro aziendali, contratti di solidarietà e accordi di crisi; e
– nella costruzione di sistemi incentivanti “su misura”, opportunamente calibrati al fine di ottenere un incremento della produttività del lavoro.

La configurazione e lo sviluppo di sistemi di incentivazione per i dipendenti viene inoltre studiata al fine di ottimizzarne gli effetti fiscali, anche mediante piani di azionariato e stock options, l’adesione a forme previdenziali integrative e l’attribuzione di fringe benefits.

Tra le attività professionali dello Studio meritano particolare attenzione quelle relative alla consulenza del lavoro ed all’amministrazione del personale.
Troppo spesso infatti, l’amministrazione del personale viene vista come mera attività burocratica, quando invece richiederebbe ragionamento e cura particolare.
Fruire di professionisti specializzati nel settore, di formazione accademica, iscritti ai competenti Ordini Professionali, consente di prevenire e ridurre le liti con i dipendenti ed il rischio di sanzioni amministrative.

Vanno qui segnalate, tra le attività:

1. la stesura di pareri e la risoluzione di quesiti in materia di diritto di lavoro;
2. assistenza nella costituzione del rapporto di lavoro subordinato e nella stesura dei relativi contratti;
3. gestione ed elaborazione di paghe e contributi dei Lavoratori dipendenti;
4. procedure di cassa integrazione guadagni (ordinaria, straordinaria e in deroga).

Per le società più strutturate, di maggiori dimensioni, che curano autonomamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale, il Dipartimento Consulenti del Lavoro è in grado di offrire un servizio di revisione periodica dell’operato, allo scopo di assicurare controlli di secondo livello che riducano in modo sensibile gli errori. Le attività di revisione del lavoro avvengono normalmente presso gli uffici di amministrazione del personale del cliente e comprendono:

1. il controllo mensile a rotazione di un campione di cedolini elaborati dal cliente;
2. il controllo sul campione selezionato della conformità al contratto di assunzione del dipendente;
3. la regolare applicazione dei contratti collettivi e del calcolo delle competenze;
4. la corretta applicazione delle agevolazioni eventualmente spettanti;
5. la corretta esecuzione dei versamenti e degli adempimenti dichiarativi periodici.

Su questo tradizionale settore, lo sforzo dello Studio è teso ad assicurare un servizio qualitativo, svolto secondo la migliore tecnica professionale e – grazie alle economie di scala – in condizioni di tariffazione molto competitive.

Lo Studio offre assistenza tecnica nelle decisioni di natura finanziaria che le società devono assumere. Mediante la tecnica dei calcoli di convenienza economica lo Studio è in grado di fornire analisi e reportistiche finalizzate:

– a verificare che tempo per tempo il rendimento del capitale investito sia superiore al costo dello stesso senza esporsi a eccessivi rischi finanziari;

– a scegliere il giusto bilanciamento nella struttura finanziaria, ossia il livello di debito ed il livello di equity monitorando e mitigando i rischi di insolvenza o fallimento collegato all’incapacità dell’azienda di fare fronte alle passività aziendali in scadenza; e

– alla valutazione e scelta degli investimenti (con il calcolo del VAN, del TIR, del tempo di recupero, etc).

L’assistenza dello Studio viene inoltre offerta con riferimento:

– all’avvio ed alla gestione del rapporto banca-impresa;

– allo sviluppo di strategie di miglioramento del corporate rating;

– alla strutturazione o ristrutturazione dell’indebitamento bancario;

– allo sviluppo di metodologie di gestione della tesoreria aziendale e di gruppo; e

– allo sviluppo di sistemi di budgeting finanziario.

Lo Studio si propone quale advisor di riferimento per la pianificazione e l’attuazione di operazioni di finanza straordinaria d’impresa, quali fusioni ed acquisizioni, conferimenti, scissioni e scorpori e scambi di partecipazioni. Grazie alla consolidata esperienza ed alla interdisciplinarietà dei propri professionisti lo Studio è in grado di assistere in tutte le fasi dell’operazione l’imprenditore ed il management, dai primi contatti fino alla chiusura delle attività. Assumendo la guida delle fasi specialistiche di natura legale, fiscale, ed economico – finanziarie. L’attività offerta, in questo delicato settore, include:

1. le verifiche di fattibilità tecnica sul piano strategico, economico – finanziario, organizzativo, oltre che legale e fiscale;

2. la valutazione economica delle aziende coinvolte nell’operazione, anche con la fornitura di perizie giurate di stima;

3. l’analisi dei costi benefici dell’operazione, la valutazione dei rendimenti attesi ed i calcoli di convenienza economica;

4. le attività di due diligence sulle aziende coinvolte nell’operazione;

5. la ricerca e la selezione di partner bancari e finanziari;

6. la redazione dei necessari atti societari, statuti, patti parasociali e contratti; e

7. l’assistenza dopo la chiusura dell’operazione.

Lo sviluppo dell’impresa non può prescindere dall’utilizzo efficiente dello strumento giuridico del “contratto”. Lo Studio vanta una consolidata esperienza nella consulenza contrattuale; nell’assistenza alle parti anche nei negoziati più delicati e rilevanti, al fine di definire i giusti equilibri e la sintesi tra interessi spesso contrapposti.

Grazie all’interdisciplinarietà dei propri professionisti vengono studiate e realizzate, su misura, soluzioni contrattuali efficienti riguardanti l’intera vita dell’impresa, tra cui a titolo esemplificativo: contratti di licenza d’uso di brevetti, contratti di know-how, contratti di concessione in uso di marchi, accordi di segretezza, contratti di progettazione, contratti di design, contratti di ricerca e sviluppo, contratti di sub-fornitura, contratti di vendita di prodotti, componenti, impianti e macchinari, contratti di agenzia, contratti di distribuzione, contratti di franchising, contratti di joint ventures e di reti d’impresa.

Lo Studio si propone, quindi, come affermato punto di riferimento per la definizione di accordi di diritto privato nazionale ed internazionale. Secondo la migliore tecnica professionale ed un approccio finalizzato ad assicurare, nel completo presidio dei rischi legali e di compliance, la minimizzazione del carico tributario.

La specializzazione di alcuni dei soci di riferimento nell’ambito bancario e finanziario, rende lo Studio il partner ottimale per la definizione dei testi contrattuali per banche, intermediari finanziari ed intermediari assicurativi.

Nel diritto italiano l’istituto del Trust può trovare ampia applicazione per le più varie finalità (gestioni fiduciarie, passaggi generazionali di beni ed aziende familiari, destinazioni di beni a finalità caritatevoli, protezione patrimoniale, ecc.).
I vantaggi sono evidenti soprattutto con riferimento alla flessibilità dell’istituto rispetto ai tradizionali e noti strumenti del diritto italiano nonché ai possibili vantaggi economici. Per questa sua caratteristica il Trust bene si presta ad un utilizzo di massa anche dove apparirebbe poco conveniente il ricorso agli strumenti giuridici tradizionali.
Lo Studio Occari & Garbo è dotato di specialisti qualificati in grado di studiare e realizzare i più sofisticati meccanismi di Trust fornendo supporto agli studi professionali interessati a ricorrere a tale strumento giuridico per i propri clienti.

Nell’ambito della propria operatività, tramite il partner qualificato Prima Fiduciaria, lo Studio è in grado di fornire ai propri clienti “Trustee” e “Protector“. Lo Studio può vantare specifiche competenze in tutte le principali tipologie di trust.

Lo Studio si propone come punto di riferimento nella delicata questione dei passaggi generazionali relativi alle aziendali famigliari. Tali fasi, rappresentano infatti uno dei passaggi più delicati e rischiosi della vita di un’impresa, in particolare per la difficoltà di mantenere una gestione completamente razionale del processo decisionale a causa di comprensibili fattori emotivi ed affettivi.

Aiutiamo le imprese familiari di tutte le dimensioni, da piccole e medie a grandi imprese a gestire il subentro delle nuove generazioni imprenditoriali.

Crediamo fermamente che il cambiamento generazionale non vada trascurato ma anzi, che debba essere gestito in una fase strategica di sviluppo dell’azienda cercando di salvaguardare i valori e la cultura familiare quali conduttori principali del successo. La nostra assistenza può risultare particolarmente utile ed efficace:

– quando la situazione familiare non è chiara, non si ha vision e obiettivi definiti sulla successione;
– quando manca la condivisione per le scelte del futuro;
– nell’assegnazione e nella definizione di ruoli e responsabilità per i membri della famiglia in sede di passaggio.

Talvolta l’imprenditore anziano, pur in presenza di validi successori, rimanda troppo a lungo il momento del passaggio. In questo caso, la convivenza tra vecchia e nuova generazione può creare conflitti e dannose sovrapposizioni di dinamiche aziendali e psicologiche. Anche in tal caso un programma di attività successorio può dare i propri frutti.
Quante volte, un passaggio generazionale è bloccato dalla percezione che l’imprenditore ha dell’impresa. Se egli la vede come “sua esclusiva creatura” e se stesso come unico depositario del know-how, per i figli/nipoti può risultare molto difficile subentrare. Avvalersi della nostra esperienza professionale può risultare una valida via per risolvere il problema.