值得一提的是，事务所的优势之一是人事管理外包服务。

这项服务从公司主管部门提供出勤数据开始，确保定期履行与雇主必须执行的有关人事管理的所有行政义务（包括处理工资单和 员工能力考察认证）。

在所有主要组织程序，工作关系的合法管理是非常重要的，人事管理方面的执行严格遵守我们的职责，以免导致用人公司受到制裁。